Equal Pay Day

Gleiches Geld für die gleiche Arbeit? Frauen arbeiten bis Jahresende für lau!

Wir klären, warum Frauen ab dem 1. November bis zum Jahresende gratis arbeiten und was wir gegen die Lohnschere tun können!

Der Equal Pay Day ist nicht nur ein Datum im Kalender, sondern ein ernstes Thema, das uns alle angeht. In Österreich fällt dieser Tag heuer auf den 1. November, was bedeutet, dass Frauen ab diesem Zeitpunkt bis zum Jahreswechsel quasi ohne Bezahlung arbeiten. Warum? Weil sie im Durchschnitt 16,6 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Der genderbasierte Verdienstunterschied wird nicht nur als ‚Lohnschere‘ bezeichnet, sondern ist ein echtes Problem, das dazu führt, dass Frauen in der Arbeitswelt unter Wert geschätzt werden.

Aber woher kommt dieser große Unterschied? Die Ursachen sind vielfältig: von Teilzeitarbeit über Branchen mit niedrigeren Gehältern bis hin zu gesellschaftlichen Normen, die Frauen oft in die Rolle der Hauptverantwortlichen für Haushalt und Kinder drängen. All diese Faktoren plus ein mangelndes Bewusstsein für Lohntransparenz führen dazu, dass Frauen in Österreich im Jahr 2023 ab 1. November keinen Cent verdienen werden, obwohl sie für die gleiche Arbeit wie Männer im Grunde viel mehr wert sind. Es wird höchste Zeit, dass diese Ungerechtigkeit anfängt zu schwinden.

Die Unabhängige Gewerkschaftsfraktion fordert daher nicht nur einen sofortigen Wandel, sondern auch umfassende Maßnahmen, um die Kluft zu schließen. Die EU-Lohntransparenzrichtlinie könnte als ein entscheidender Schritt fungieren, um den Gleichstellungsprozess voranzutreiben. Hierbei geht es nicht nur um die Aufdeckung der Gehaltsunterschiede, sondern auch um den Aufbau eines Bewusstseins, dass gleiche Arbeit auch gleich entlohnt werden muss. Denn die Realität spricht eine andere Sprache: Wir können uns keine Chance auf Gleichheit leisten, während das Gehalt von Männern bereits am 1. November alle Frauenjahre übersteigt.

Es ist verständlich, dass viele frustriert sind und sich fragen, warum der Wandel so lange dauert. Es gibt jedoch Hoffnung! Initiativen und Organisationen kämpfen für eine faire Bezahlung, und je mehr Menschen sich für dieses Thema einsetzen, desto wahrscheinlicher wird der Fortschritt. Wusstest du, dass die Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt nicht nur für Frauen von Bedeutung ist? Studien zeigen, dass Unternehmen mit einer besseren Geschlechterbalance insgesamt erfolgreicher sind. Es ist also an der Zeit, dass wir alle zusammenarbeiten, um diese Ungerechtigkeit zu beheben!