Der 8. März ist Internationaler Frauentag! Dieser rückt nicht nur Frauen vor den Vorhang, sondern setzt vor allem ein Zeichen für Gleichberechtigung und ...
[Verein, SK Rapid Business Club, BusinessWir haben wieder aktuelle Impressionen aus dem SK Rapid Business Club für euch:06.03.2023](https://www.skrapid.at/de/startseite/news/news/aktuelles/2023/03/bildergalerie-impressionen-aus-dem-sk-rapid-business-club-gegen-salzburg) März gibt es eine exklusive Autogrammstunde im Fanshop Stadioncenter:06.03.2023](https://www.skrapid.at/de/startseite/news/news/aktuelles/2023/03/autogrammstunde-im-fanshop-stadioncenter) [Verein, Fanzone, MerchandisingWir haben passende Ostergeschenk-Ideen für Euch:09.03.2023](https://www.skrapid.at/de/startseite/news/news/aktuelles/2023/03/gruen-weisse-ostern-im-fanshop) Als SK Rapid wollen wir an diesem wichtigen Tag ebenso ein grün-weißes Zeichen für alle Rapidlerinnen setzen. [VereinWerde auch Du Teil der Rapid-Familie, wir suchen eine/n HR-Generalist/in (m/w/d):10.03.2023](https://www.skrapid.at/de/startseite/news/news/aktuelles/2023/03/jobausschreibung-hr-generalist-m-w-d) März ist Internationaler Frauentag!
Internationaler Frauentag 2023: Wir stellen die Frauennetzwerke an der TU Wien sowie die Angebote und Maßnahmen der TU Wien zur Gleichstellung der ...
[Vereinbarkeitsbüro](/tu-wien/organisation/zentrale-bereiche/personalentwicklung/vereinbarkeit-tu-kids)(TU Kids & Care) gegründet und steht bei individuellen Fragen in Bezug auf Organisation von Vereinbarkeitsanliegen (z. [CLAIMING*SPACES, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster](https://www.claimingspaces.org/), das aus Studierenden, Absolvent_innen, Lehrenden und Forschenden besteht. [Abteilung Genderkompetenz](/tu-wien/organisation/zentrale-bereiche/genderkompetenz/gender-in-der-forschung/geschlecht-innovation) belegen die strategische Integration in die Universitätsagenden. Zahlreiche Kolleginnen nutzen die Gelegenheit, um sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und den Frauentag zu feiern. Aufgezeigt werden die Vielfalt technischer Berufe, die bunte Palette an Forschungsfeldern und die spannenden Zukunftsaussichten, die eine technische Ausbildung für Frauen eröffnet. [femTUme](/mwbw/dekanat/femtume). Um das Klischee der „Männerdomäne Technik“ aufzubrechen, hat die TUW 2015 entschieden, mit dem Frauenpreis erfolgreiche weibliche Role Models vor den Vorhang zu holen. [Abteilung Genderkompetenz](/tu-wien/organisation/zentrale-bereiche/genderkompetenz/gender-in-der-forschung/geschlecht-innovation) der TUW, meint jedoch, dass sich in den letzten Jahren viel bewegt habe – auch sei der Anteil an weiblichen Studierenden und Professorinnen gegenüber den letzten Jahren angestiegen. Auch die nationale und internationale Vernetzung zum Thema gehört zu den Agenden. Um diverse Nutzungsbedürfnisse zu berücksichtigen, braucht es Diversität in Forschungs- und Entwicklungsteams.“ Der Gender Pay Gap-Day erinnert jährlich daran, dass Frauen in Österreich (und weltweit) etwa eineinhalb Monate im Jahr im Vergleich zu Männern gratis arbeiten. „Aber“, so Gaffal, „wir haben noch einiges an Arbeit vor uns, denn Technik und das Bild des ‚Ingenieurs‘ sind in unserer Gesellschaft immer noch sehr männlich konnotiert.